优质问答
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法律解答：劳动合同通常一式两份由用人单位与劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析：适用逻辑：明确劳动合同生效需双方签字或盖章且文本由双方各执一份保障双方权益。权利义务：用人单位和劳动者都有持有劳动合同的权利便于各自依据合同主张权利、履行义务。关键要件：劳动合同需具备双方协商一致、签字或盖章等要素才生效且文本分配要符合规定。实务建议：签订劳动合同时劳动者要留意合同份数确保自己拿到一份。若用人单位不给劳动者劳动合同劳动者可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位改正。收集其他能证明劳动关系的证据如工资条、工作证、考勤记录等以防劳动合同丢失影响自身权益维护。
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