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法律解答：端午节当天是三倍工资。法律依据：根据《劳动法》第四十四条第三项规定法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节属于法定节假日。核心分析：适用逻辑：法定节假日劳动者加班用人单位需支付三倍工资以保障劳动者权益。权利义务：用人单位有支付三倍工资的义务劳动者有获得相应报酬的权利。关键构成要件：一是在端午节当天加班二是用人单位安排加班。实务建议：收集证据：如加班通知、考勤记录等证明当天加班事实。与单位沟通：可先与用人单位协商支付三倍工资事宜。寻求帮助：若协商不成可向劳动监察部门投诉由其介入调查处理；也可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁一般流程为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。
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