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法律解答：起诉不给工资的老板劳动者可通过法律途径追讨工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼适用本法的规定。核心分析：适用逻辑：老板无故拖欠工资违反劳动法劳动者有权通过民事诉讼要求支付。权利义务：劳动者有获得工资的权利老板有按时足额支付工资的义务。关键要件：需证明存在劳动关系及老板未支付工资的事实。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。协商解决：先尝试与老板协商要求支付工资。申请劳动仲裁：协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需提交仲裁申请书及相关证据。起诉：对仲裁结果不服可在规定期限内向法院提起诉讼准备起诉状、证据等材料按法院程序进行。
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