优质问答
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法律解答：兼职老板扣工资是违法的行为劳动者有权要求足额支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析：适用逻辑：只要存在劳动关系用人单位就应依法支付工资不得随意克扣。权利义务：劳动者有获得足额工资的权利用人单位有按时足额支付工资的义务。关键要件：需证明劳动者与用人单位存在兼职劳动关系以及用人单位确实存在扣工资行为。实务建议：收集证据：如兼职工作记录、考勤记录、工资发放记录、与老板关于工资的沟通记录等。与老板协商：先友好沟通要求说明扣工资原因并支付足额工资。寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位改正。投诉时携带好证据材料填写投诉登记表。法律程序：劳动监察部门处理后仍未解决可考虑申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、证据等材料向当地劳动仲裁机构提出申请按仲裁程序进行。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
