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工资拖欠多少算违法

2026.01.25劳动纠纷6人浏览

法律解答：工资无论拖欠多少都算违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
核心分析：
适用逻辑：该条款明确了用人单位支付工资的义务只要存在拖欠行为就违反了法律规定。
权利义务：用人单位有按时足额支付工资的义务劳动者有获得劳动报酬的权利。
关键要件：只要出现未按时支付工资的情况即构成违法。
实务建议：
收集证据：劳动者可保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据。
沟通协商：先与用人单位友好协商要求支付拖欠工资。
寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位支付。也可申请劳动仲裁对仲裁结果不服还可向法院起诉。劳动监察部门投诉需准备好相关证据材料前往当地劳动监察大队；劳动仲裁要提交仲裁申请书及证据按仲裁程序进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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