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法律解答：《劳动法》第九十二条规定用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的由劳动行政部门或者有关部门责令改正可以处以罚款；情节严重的提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施致使发生重大事故造成劳动者生命和财产损失的对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十二条。核心分析：适用逻辑：此条旨在保障劳动者在安全卫生的劳动环境下工作的权利。当用人单位违反相关规定时劳动行政部门等有权责令改正并处罚。权利义务：用人单位有义务提供符合规定的劳动安全设施、卫生条件及劳动防护用品等；劳动者有权在安全健康的环境中工作。关键构成要件：用人单位存在劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定等情形。实务建议：收集证据：劳动者可通过拍照、录像等方式留存劳动安全设施和卫生条件不符合规定的证据。寻求帮助：向劳动行政部门反映情况由其责令用人单位改正。法律程序：劳动行政部门接到举报或发现问题后进行调查核实责令改正若用人单位不改正可依法处以罚款等处罚措施。
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