优质问答
优质问答
法律解答：超过退休年龄申请劳动仲裁一般情况下劳动仲裁委可能不予受理但存在特殊情况时也会受理。法律依据：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的人民法院应当按劳务关系处理。核心分析：适用逻辑：正常情况下退休人员已不符合劳动法律关系主体资格。但如果未享受养老保险待遇或领取退休金仍可能按劳动关系处理。权利义务：若按劳务关系处理双方权利义务主要依据合同约定；按劳动关系处理则受劳动法律法规约束。关键要件：判断是否享受养老保险待遇或领取退休金是关键。实务建议：收集证据：证明自己的工作情况、工资支付、工作时长等。咨询当地劳动仲裁委：了解具体规定和要求。若不受理可考虑向法院提起诉讼：以劳务纠纷案由起诉主张相应权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
