优质问答
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法律解答：派遣工被拖欠工资只要超过了双方约定的工资发放时间就属于违法。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。核心分析：用人单位与派遣工约定了工资支付时间就应严格按照约定履行支付义务。派遣工有按时获得足额工资的权利用人单位有按时支付工资的义务。关键构成要件在于是否违反了双方约定的支付时间。实务建议：派遣工要注意留存劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资发放情况的证据。发现工资被拖欠可先与用人单位协商要求支付。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付。也可以直接申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。
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