优质问答
优质问答
法律解答：劳动纠纷起诉公司需先经过劳动仲裁前置程序对仲裁结果不服才可向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。核心分析：适用逻辑：遵循先仲裁后诉讼原则旨在通过仲裁快速、专业解决劳动纠纷减少当事人诉累。权利义务：劳动者有提供证据证明劳动关系及纠纷事实的义务公司有相应答辩及举证义务。关键在于明确双方争议焦点及各自诉求。构成要件：存在劳动争议事实且已按规定经过劳动仲裁程序。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。申请仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据。等待仲裁结果：仲裁委一般会在受理后45日内审结复杂案件60日内审结。不服仲裁起诉：收到仲裁裁决书15日内向有管辖权的法院提交起诉状及相关材料按法院程序进行诉讼。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
