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被离职补偿金赔偿标准是多少

2026.01.25劳动纠纷7人浏览

法律解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条。
核心分析：
适用逻辑：依据劳动者工作年限确定补偿标准。
权利义务：用人单位有支付补偿金义务劳动者有获得相应补偿权利。
关键构成要件：需存在合法解除或终止劳动关系情形且用人单位应支付补偿。
实务建议：
收集证据：劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明工作年限和工资情况的材料。
确定计算方式：按上述法律规定准确计算补偿金额。
协商解决：先与用人单位协商补偿事宜。
寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁仲裁时提交证据和仲裁申请书按仲裁程序进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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