优质问答
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法律解答：劳动者要工资起诉需先确定与用人单位存在劳动关系及工资数额等事实准备好相关材料向有管辖权的法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。核心分析：首先原告即劳动者要与索要工资这一诉求有直接利害关系。其次明确用人单位为被告。再者诉讼请求就是索要工资的具体数额等事实和理由要清晰说明劳动关系的建立、工作情况及工资支付情况等。最后要符合法院受理民事案件范围及受诉法院管辖规定。实务建议：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等能证明劳动关系和工资数额的证据。写好起诉状写明双方信息、诉讼请求、事实理由等。向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。起诉后等待法院立案通知按法院要求参加庭审等程序最终等待判决结果。若对判决不服还可在规定时间内上诉。
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