优质问答
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法律解答：仲裁不一定去公司所在的劳动局。劳动仲裁一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。核心分析：首先明确劳动仲裁管辖地有劳动合同履行地和用人单位所在地两个选择。其次双方分别申请时以劳动合同履行地为准。这是为了方便劳动者维权以及便于查明事实等。关键在于确定劳动合同履行地比如劳动者实际工作地点等。实务建议：先确定劳动合同履行地收集能证明工作地点等相关证据如考勤记录、工作证等。然后准备仲裁申请书等材料可向当地劳动争议仲裁委员会咨询具体流程和所需材料。一般需提交申请书、证据、身份证明等。提交后等待仲裁委受理通知按通知参加仲裁庭审等程序。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
