我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 老板说公司破产不发工资怎么办

老板说公司破产不发工资怎么办

2026.01.25劳动纠纷4人浏览

法律解答：公司破产时职工工资是具有优先受偿权的。老板不发工资的行为违法职工有权要求支付。
法律依据：《企业破产法》第一百一十三条规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
核心分析：
公司破产进入清算程序职工工资属于法定优先清偿范畴。
职工作为债权人有权利申报工资债权。
关键在于公司确实进入破产程序且有可供清偿的财产。
实务建议：
收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额。
及时向管理人申报工资债权可书面申报并提交证据材料。
若与老板协商不成可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律程序解决。劳动仲裁需在规定时效内提出申请法院诉讼则需按照民事诉讼程序进行准备起诉状和相关证据等材料。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“老板说公司破产不发工资怎么办”相关问答

什么情况下可以合法辞退员工

法律解答：在符合法定情形时可以合法辞退员工。法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的... 查看更多
入职多久不签合同双倍工资

法律解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立... 查看更多
辞退员工补偿标准2n

法律解答：辞退员工补偿标准2n是指用人单位违法解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这里的“n”代表劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满... 查看更多
企业干满十年以上员工能辞退吗

法律解答：企业干满十年以上的员工一般情况下不能随意辞退但存在法定情形时可以辞退。法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；在本单位连续... 查看更多
公司给员工买保险必须买哪些

法律解答：公司必须为员工购买的保险主要是社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失... 查看更多
工地拖欠员工工资怎么处理

法律解答：工地拖欠员工工资员工有权要求支付可通过合法途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报... 查看更多