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法律解答：上班路上发生非本人主要责任的交通事故算工伤全责则不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。核心分析： 工伤认定需符合一定条件。在此情况下关键在于事故责任划分。 职工有在合理时间、合理路线上下班的权利义务。 若本人负主要责任不符合工伤认定条件；若非本人主要责任就满足工伤认定的该项规定。实务建议： 收集证据：如交通事故责任认定书、上下班路线的相关证明（打卡记录、同事证言等）。 及时申报：事故发生后尽快向用人单位报告并在规定时间内申请工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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