法律解答:公司不给工资劳动者可以通过起诉要求公司支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析:1. 劳动者有获得劳动报酬的权利公司有按时足额支付工资的义务。2. 关键构成要件是公司确实存在未支付工资的情况。3. 双方存在劳动关系是基础一般需有劳动合同、工作证、考勤记录等证据证明。实务建议:1. 收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等证明劳动关系及工资未支付情况。2. 先与公司协商协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令公司改正。3. 准备起诉状、证据材料向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁不收费。4. 对仲裁结果不服的可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼要注意按照法律规定的程序进行起诉。
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