法律解答:医院拖欠工资劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条规定劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。核心分析:1. 适用逻辑:医院作为用人单位有义务按时足额支付劳动者工资拖欠工资违反了劳动保障法律法规劳动监察部门有权对此进行监督检查。2. 权利义务:劳动者有获得劳动报酬的权利医院有支付工资的义务。关键构成要件是医院存在拖欠工资的事实。3. 实务建议:收集证据:如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资情况的材料。投诉方式:拨打当地劳动监察部门投诉电话12333或者直接前往劳动监察大队办公地点进行书面投诉。投诉内容:明确说明医院名称、拖欠工资的时间段、涉及的劳动者人数及金额等情况。后续跟进:劳动监察部门受理后会进行调查处理劳动者需配合提供相关信息等待结果并关注处理进度。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。