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法律解答：上下班途中出车祸在符合一定条件下算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：强调上下班途中、非本人主要责任以及交通事故这几个关键要素。权利义务：职工有获得工伤认定及相应赔偿的权利；用人单位有协助职工申请工伤认定等义务。关键构成要件：一是必须在上下班合理路线和合理时间内；二是事故需为交通事故等特定类型；三是职工对事故承担非主要责任。实务建议：收集证据：如交通事故责任认定书、上下班路线证明、医院诊断证明等。申请流程：职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。后续处理：认定为工伤后按规定享受工伤保险待遇。若单位未依法缴纳工伤保险由单位承担相应赔偿责任。
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