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法律解答：根据《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发等情况都算工伤可获得工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。核心分析：适用逻辑：需符合法定情形证明与工作存在紧密关联。权利义务：职工有获得赔偿权利用人单位有按规定赔偿义务。关键构成要件：工作时间、工作场所、工作原因等要素。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。及时申报：事故发生后尽快向用人单位报告并在规定时间内申请工伤认定。寻求帮助：可向劳动保障行政部门咨询工伤认定流程及所需材料。法律程序：先申请工伤认定认定后进行劳动能力鉴定最后依据鉴定结果获得相应赔偿。
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