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法律解答：若用人单位在节假日未依法支付三倍工资劳动者可进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。核心分析：适用逻辑：用人单位有义务按照法律规定支付劳动者节假日加班的三倍工资否则劳动者有权维护自身权益。权利义务：劳动者有获得足额加班工资的权利用人单位有依法支付的义务。关键要件：需证明劳动者在节假日为用人单位提供了劳动。实务建议：收集证据：如考勤记录、加班通知、工作成果记录等能证明加班事实的材料。举报途径：可向当地劳动监察部门举报拨打劳动监察投诉举报电话12333也可通过人社部门官网的举报渠道进行线上举报。法律程序：劳动监察部门受理后会进行调查核实若情况属实会责令用人单位支付加班工资用人单位拒不支付的可能面临行政处罚等措施。
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