优质问答
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法律解答：广州劳动合同到期不续签用人单位一般不需要提前通知劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》对此未明确规定用人单位需提前通知。核心分析：适用逻辑：劳动合同到期双方劳动关系自然终止法律未强制要求用人单位提前通知。权利义务：用人单位在合同到期后有权决定是否续签若不续签应依法支付经济补偿。劳动者有知晓是否续签的权利。关键构成要件：主要在于劳动合同到期这一事实。实务建议：收集证据：劳动者要注意保存劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据。了解情况：在合同到期前劳动者可主动与用人单位沟通是否续签意向。依法维权：若用人单位到期不续签且未支付经济补偿劳动者可在一年内申请劳动仲裁提交仲裁申请书、证据等材料仲裁委受理后会安排开庭审理作出裁决。
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