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工伤伤残1至10级赔偿标准

2026.01.23劳动纠纷5人浏览

法律解答：工伤伤残1至10级赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴（1-6级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（5-10级）等。具体赔偿数额因伤残等级、本人工资、统筹地区等因素而异。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条。
核心分析：
1. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数按不同伤残等级支付如一级伤残为27个月工资等。
2. 伤残津贴：1-4级伤残按月支付标准为本人工资的一定比例。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5-10级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
实务建议：
1. 及时申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请特殊情况经同意可延长。用人单位未申请的工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
2. 进行劳动能力鉴定：认定工伤后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 准备赔偿材料：如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
4. 协商或仲裁：与单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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