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上班期间骨折了算工伤吗

2026.01.23劳动纠纷6人浏览

法律解答：上班期间骨折是否算工伤需视具体情况而定。如果是因工作原因受到事故伤害导致骨折一般算工伤；但若是自身疾病等非工作原因造成的骨折则不算工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。
核心分析：
适用逻辑：判断是否符合工伤认定条件关键看是否是在工作时间、工作场所因工作原因导致骨折。
权利义务：若认定为工伤职工可享受工伤保险待遇单位有协助申报等义务。
关键构成要件：工作时间、工作场所、工作原因缺一不可。
实务建议：
及时就医并保存好病历、诊断证明等资料。
尽快向单位报告事故情况要求单位在规定时间内申请工伤认定。
若单位未及时申请职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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