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法律解答：2026年端午节法定节假日只有6月20日当天这一天加班用人单位应支付三倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放假的节日：（五）端午节放假1天（农历端午当日）。《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。核心分析：法定节假日明确规定了端午节农历当日为放假一天2026年是6月20日。用人单位在法定休假日安排劳动者工作就需支付三倍工资这是用人单位的法定义务保障劳动者在特殊节日的权益。关键构成要件是法定节假日当天加班这一事实。实务建议：劳动者若在2026年6月20日加班要注意留存好加班的相关证据比如加班通知、工作记录、考勤记录等。若与用人单位就三倍工资产生争议可先与用人单位协商解决。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁通过法律程序维护自己的权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
