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不签劳务合同需要赔偿吗

2026.01.23劳动纠纷2人浏览

1. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 但如果是劳动者故意不签用人单位书面通知后仍不签用人单位无需支付双倍工资。
3. 所以不签劳务合同是否赔偿要视情况而定关键看是谁的原因导致未签订。用人单位有义务依法与劳动者签订合同否则可能面临赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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