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未签劳动合同怎么确认劳动关系

2026.01.23劳动纠纷1人浏览

确认未签劳动合同的劳动关系可从以下方面着手：
1. 工资支付凭证或记录如工资条、转账记录等能证明用人单位向劳动者支付过工资体现双方经济关联。
2. 工作证、服务证等能证明身份的证件显示劳动者受雇于该单位。
3. 考勤记录反映劳动者的工作出勤情况是劳动关系存在的重要证据。
4. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录证明单位对劳动者的招录。
5. 其他劳动者的证言等。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照上述凭证。同时劳动者还可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式由相关部门进一步调查核实劳动关系。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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