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法律解答：深圳工地拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。核心分析：劳动者有获得劳动报酬的权利用人单位有按时足额支付工资的义务。关键构成要件是用人单位存在拖欠工资的事实。实务建议：收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等证明劳动关系和工资拖欠情况。先向深圳市劳动监察部门投诉他们会进行调查处理。若劳动监察部门处理无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理作出裁决。对仲裁结果不服的还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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