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法律解答：在广东省停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。法律依据：《广东省工伤保险条例》第二十五条规定职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。核心分析：适用逻辑：职工因工伤暂停工作为保障其基本生活及后续康复单位需按正常工作时的工资福利待遇支付。权利义务：职工有享受原工资待遇的权利单位有按月支付的义务。关键要件：一是因工伤需要暂停工作；二是明确在停工留薪期内。实务建议：收集证据：职工需保留好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明原工资待遇的材料。确定停工留薪期：可依据医院诊断证明、工伤认定书等向劳动能力鉴定委员会申请确定。协商支付：先与单位协商停工留薪期工资支付事宜。若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提交相关证据按仲裁程序维权。
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