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公司能不能强制劳动者加班

2026.01.21劳动纠纷4人浏览

法律解答：公司不能强制劳动者加班。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
核心分析：
适用逻辑：法律明确规定加班需经协商，保障劳动者自主决定权。
权利义务：劳动者有权拒绝强制加班，公司有义务依法安排加班并保障劳动者权益。
关键要件：未经协商一致的强制加班行为违法。
实务建议：
收集证据：如加班通知、考勤记录等能证明存在强制加班的材料。
寻求帮助：可向劳动监察部门投诉，或与工会联系反映情况。
法律程序：先与公司协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付加班费、赔偿损失等，对仲裁结果不服还可提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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