优质问答
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法律解答：没有辞职直接走人不发工资是违法的。法律依据：根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：1.劳动者与用人单位建立劳动关系后，双方都有相应权利义务。劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位有按时足额支付工资的义务。2.即使劳动者未按正规程序辞职直接走人，其已付出的劳动仍应获得相应报酬。3.关键构成要件在于双方存在劳动关系，劳动者提供了劳动。实务建议：1.劳动者可先与用人单位沟通，说明自身情况并要求支付工资。2.若沟通无果，可收集能证明劳动关系及工作时长等的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。3.向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据情况进行调查处理。4.也可申请劳动仲裁，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。一般流程是先提交仲裁申请，仲裁委受理后安排开庭，双方进行举证质证，最后作出裁决。
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