优质问答
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法律解答：私人老板拖欠工资，劳动者有权通过合法途径讨要工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位有支付工资的义务。关键构成要件是用人单位确实存在拖欠工资的行为。劳动者享有获得劳动报酬的权利。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作聊天记录等能证明劳动关系及工资情况的材料。先与老板协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据，仲裁裁决后老板仍不支付的，可向法院申请强制执行。也可直接向法院申请支付令，法院会根据情况决定是否发出。
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