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因为旷工被辞退是否会发工资

2026.01.21劳动纠纷7人浏览

法律解答：因旷工被辞退，工资仍应发放。
法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
核心分析：
用人单位与劳动者存在劳动关系，劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。
旷工属于劳动者违反劳动纪律的行为，用人单位可依规章制度进行处理，包括辞退，但不能因此剥夺劳动者已付出劳动应得的工资。
关键构成要件是用人单位有合法有效的规章制度明确旷工的处理方式，且已按规定辞退劳动者，同时劳动者确实存在旷工事实。
实务建议：
劳动者可收集能证明自己出勤天数及工作内容的证据，如考勤记录、工作成果等。
若与用人单位就工资发放产生争议，可先与用人单位协商解决。
协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获得工资的权利，仲裁时需提交仲裁申请书、相关证据等材料，按照仲裁程序进行维权。