法律解答:工伤认定后职工或其近亲属可按照规定申请工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十条等相关条款。核心分析:职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。职工有要求用人单位支付相应工伤待遇的权利用人单位有支付义务。关键构成要件是已完成工伤认定且所受伤害确实符合工伤情形。实务建议:准备材料:工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论(如有)、医疗费用凭证、病历等。向用人单位提出申请要求支付工伤待遇。若用人单位拒绝可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照仲裁程序提交仲裁申请及相关证据等待仲裁委审理并作出裁决。若对仲裁结果不服可在规定时间内向人民法院提起诉讼通过司法途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。