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法律解答：上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。核心分析：适用逻辑：明确是在上下班特定时间段和合理路线上因特定事故类型且非本人主要责任才构成工伤。权利义务：职工有获得工伤认定及相应赔偿的权利；用人单位有协助职工申请工伤认定等义务。关键构成要件：一是上下班途中二是受到特定事故伤害三是非本人主要责任。实务建议：收集证据：如交通事故责任认定书、上下班通勤记录（打卡记录、通勤车票等）、医院诊断证明等。申请流程：职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。部门帮助：可向当地人社部门的工伤保险科咨询具体事宜及获取申请表格等材料。
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