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竞业协议无效的情况有什么

2026.01.19劳动纠纷7人浏览

法律解答:竞业协议无效的情况主要有协议主体不适格、协议内容违法、签订程序不合法、存在欺诈胁迫等情形。
法律依据:根据《民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
核心分析:主体不适格如与无民事行为能力人签订协议等,协议自然无效。内容违法违反法律强制性规定或违背公序良俗等也无效。签订程序违法,比如存在欺诈胁迫等手段使一方违背真实意愿签订,协议也可被认定无效。各方权利义务基于有效协议产生,无效协议不存在合法权利义务。关键构成要件在于主体、内容、程序的合法性以及意思表示的真实性。
实务建议:若认为竞业协议无效,可收集相关证据,如证明签订时存在欺诈、胁迫行为的聊天记录、录音等;证明协议内容违法的法律法规条文等。可先与对方协商,说明协议无效的理由要求解除。协商不成可向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申请,由其认定协议是否无效。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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