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雇人干活突发疾病死亡需要赔偿吗

2026.01.19劳动纠纷6人浏览

雇人干活时雇工突发疾病死亡是否赔偿需视情况而定。
若雇工突发疾病是自身健康原因，且雇主不存在过错，比如雇主已提供合理劳动条件、未强令冒险作业等，一般无需承担赔偿责任。
但如果雇工突发疾病是因工作环境恶劣、工作强度过大等与工作相关因素诱发，雇主可能需承担一定赔偿责任。例如，雇主未提供必要的劳动保护用品致雇工身体受损引发疾病死亡，雇主就可能要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔偿数额要根据实际情况和责任划分确定。法律依据如《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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