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辞职辞退自动离职区别

2026.01.19劳动纠纷6人浏览

1. 辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同。劳动者通常基于自身意愿，如找到更好发展机会、个人职业规划调整等，提前通知用人单位并按规定办理离职手续。一般需遵循双方签订的劳动合同及相关法律法规约定，如提前三十日以书面形式通知用人单位（《劳动合同法》第三十七条）。
2. 辞退：是用人单位主动解除与劳动者的劳动合同。原因多为劳动者存在违纪、不能胜任工作等情况。用人单位需有充分合理的理由，并按照法定程序进行，如提前通知、说明理由等，否则可能构成违法解除。
3. 自动离职：指劳动者未经用人单位同意，擅自离开工作岗位。这种行为不符合法定或约定离职程序，可能给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。自动离职还可能影响劳动者自身权益，如无法获得经济补偿等。

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