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雇主雇佣司机发生事故责任怎么划分

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

1. 一般情况下，若司机在执行职务过程中发生事故，雇主通常需承担相应责任。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2. 若司机存在故意或重大过失导致事故发生，雇主在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。比如司机酒后驾车、严重超速等重大过错行为引发事故。
3. 若事故是因第三方原因造成，比如其他车辆违规导致碰撞等，雇主与司机按各自过错程度分担相应责任。若司机无过错，则主要由第三方承担责任，雇主可能基于公平原则适当补偿司机损失。总之，雇主雇佣司机发生事故责任划分需综合多方面因素判定。

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