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暑假工被辞退工资什么时候结清

2026.01.19劳动纠纷3人浏览

1. 一般情况下，暑假工被辞退，工资应在解除劳动关系时一次性结清。
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
2. 如果用人单位拒绝及时结清工资，暑假工可以采取以下措施：
首先，与用人单位协商，明确告知其法律规定，要求尽快支付工资。
其次，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。
最后，若协商和投诉都无法解决，还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获取工资的权利。
总之，暑假工被辞退后，用人单位应及时结清工资，若遇到问题，可通过多种方式保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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