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跟老板提了离职,老板不同意怎么办

2026.01.19劳动纠纷3人浏览

1. 首先，需确认离职是否符合劳动合同约定或法律规定。若已提前按规定通知用人单位，比如提前三十日以书面形式通知用人单位（《劳动合同法》第三十七条），那么老板不同意也不影响离职。
2. 若未到约定离职时间，老板不同意有合理理由，比如岗位缺人、工作交接未完成等，可与老板协商能否延长离职时间，以便妥善处理工作交接。
3. 若老板不同意且无正当理由，可通过劳动监察部门或劳动争议仲裁机构解决。向劳动监察部门投诉，由其责令老板改正；也可申请劳动仲裁，要求确认离职的合法性，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。总之，要依据自身情况，通过合法途径维护离职权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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