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试用期请假工资怎么扣

2026.01.19劳动纠纷7人浏览

1. 首先，需看劳动合同和单位规章制度有无具体约定。若有明确规定，按约定执行。
2. 一般情况下，试用期请假，工资扣除方式如下：
事假：通常按日工资标准扣除相应天数工资。日工资计算方式一般为月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。例如月工资5000元，日工资约230元，请假1天，事假工资扣除230元。
病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
3. 单位扣除试用期请假工资，应遵循公平合理原则，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。同时，要确保扣除行为符合法律法规及合同约定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条对病假工资支付有相关规定。

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