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工地骨折没签合同怎么赔偿

2026.01.19劳动纠纷8人浏览

1. 首先需确定与工地存在事实劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证明。
2. 认定为工伤后，按工伤程序处理。先申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内申请（《工伤保险条例》第十七条）。
3. 认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若未签合同，还可主张双倍工资差额。
5. 协商赔偿不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。注意收集和保留相关证据，以便在维权过程中有力支持自身主张。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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