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劳动法辞退员工赔偿标准是多少

2026.01.19劳动纠纷4人浏览

1. 若用人单位合法辞退员工一般无需赔偿。但符合法定情形时需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资。
2. 六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 若用人单位违法辞退员工需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如劳动者月工资为5000元工作3年合法辞退应补偿15000元；违法辞退则需支付30000元赔偿金。具体依据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定。

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