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公司怎么给员工发工资

2026.01.19劳动纠纷3人浏览

1. 工资支付方式：
公司应通过法定货币支付工资一般为人民币。不得以实物及有价证券替代货币支付。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。（《工资支付暂行规定》第七条）
2. 工资核算：
按照劳动合同约定的工资标准、工作时间、工作任务等进行核算。
正常出勤月工资的计算日工资=月工资收入÷月计薪天数月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
3. 工资发放途径：
通常通过银行转账方式发放将工资直接转入员工工资卡。
也可采用现金支付但需员工签字确认领取。
4. 工资条提供：
公司应向员工提供工资条清晰列出工资构成、各项金额等明细便于员工核对工资情况。
工资条应保存一定期限以备劳动监察等部门检查。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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