1. 了解断缴原因:先向单位询问断缴4个月社保的缘由看是单位操作失误还是其他情况。2. 要求单位补缴:根据《社会保险法》规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以可要求单位尽快补缴断缴的社保费用。3. 计算损失:断缴期间可能影响医保报销、购房购车资格、养老金待遇等权益。例如医保断缴次月起无法享受报销购车购房资格可能因社保连续缴纳时长不足受影响。4. 采取补救措施:若因单位断缴影响自身权益可与单位协商补偿。也可咨询当地社保部门了解是否有其他补救办法如以灵活就业人员身份补缴部分时段等。
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