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公司跟员工调岗合法吗

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

公司与员工调岗是否合法需视具体情况而定。
1. 若调岗具有合理性如基于公司经营需要、员工能力与岗位匹配度等且对薪资待遇、工作地点等劳动条件无不利变更同时遵循平等自愿、协商一致原则一般是合法的。例如公司因业务拓展将员工从原岗位调至相近且员工能胜任的新岗位薪资不变这种调岗通常可行。
2. 若未经员工同意擅自大幅降低薪资、增加工作强度、变更工作地点等导致劳动条件明显变差调岗则不合法。比如公司未经协商将员工从城市调至偏远地区工作这就损害了员工权益。
根据《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。所以关键在于是否遵循法定程序和合理变更。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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