签了劳动合同即确立了劳动关系。1. 从法律角度看劳动者与用人单位依据《劳动合同法》建立起受法律保护的权利义务关系。用人单位有义务按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等；劳动者需遵守单位规章制度履行劳动职责。2. 这种关系具有稳定性和持续性。区别于劳务关系等其他形式劳动关系强调劳动者在用人单位的组织管理下从事劳动。3. 双方的权益都受法律保障。若用人单位违反合同约定劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益；反之劳动者违反规定给单位造成损失单位也可依法要求赔偿。总之劳动合同明确了双方在劳动过程中的权利、义务和责任是劳动关系存在的重要依据。
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