试岗期有工资。根据《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试岗期属于试用期范畴所以劳动者在此期间付出劳动用人单位就应当支付工资。用人单位不能以试岗期为由拒绝支付工资或降低工资标准。若用人单位违反规定劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自己获取工资报酬的合法权益。
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