我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁部分不服全部起诉吗

劳动仲裁部分不服全部起诉吗

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

1. 不是。劳动仲裁后当事人对部分裁决不服仅能就该部分向法院提起诉讼而非对全部仲裁内容起诉。
2. 比如劳动仲裁裁决了工资支付、经济补偿等多项内容若劳动者仅对经济补偿部分不服那就只能针对经济补偿这一项向法院起诉。
3. 根据法律规定当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这体现了对当事人诉权的合理保障使得当事人能精准地就不服部分寻求司法救济避免过度诉讼提高司法效率。（《劳动争议调解仲裁法》第五十条）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动仲裁部分不服全部起诉吗”相关问答

兼职可以签劳动合同吗

兼职可以签劳动合同。 1. 从法律规定看《劳动合同法》规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。兼职工作同样形成了劳动者与用人单位的劳动关系签订劳动合同能明确双方权利义务。 2. 签订劳动合同对劳动者权益... 查看更多
节假日工作没有三倍工资犯法吗

节假日工作没有三倍工资是违法的。根据《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百... 查看更多
法律规定一周休几天

根据《国务院关于职工工作时间的规定》我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产特点不能实行前款规定的经劳动... 查看更多
工伤等级认定后多久赔偿

工伤等级认定后赔偿时间并无固定统一标准。一般来说如果单位为职工缴纳了工伤保险经社保部门审核通过后会在一定时间内支付赔偿款通常在几个月左右。若单位未缴纳工伤保险赔偿则由单位承担。双方对赔偿金额无争议... 查看更多
3倍工资包括当天工资吗

三倍工资是否包含当天工资需视具体情况而定。 1. 法定节假日加班：根据《劳动法》第四十四条规定用人单位在法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的三倍工资是额外支付的不包含... 查看更多
劳动协议期间可以辞职吗

劳动协议期间可以辞职。 1. 一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动协议。这是《劳动合同法》第三十七条规定的劳动者的预告解除权。若在试用期内提前三日通知用人单位即可。 2. 若用... 查看更多