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临时工裁员赔偿标准

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

临时工裁员赔偿标准如下：
1. 若临时工与用人单位存在劳动关系被裁员时经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 用人单位违法裁员的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即赔偿金为每满一年支付两个月工资六个月以上不满一年按一年算不满六个月支付一个月工资的二倍。（《劳动合同法》第八十七条）
需注意临时工身份认定不同适用法律和赔偿标准可能有差异关键在于是否符合劳动关系特征。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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