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单位不签合同劳动仲裁一定会受理吗

2026.01.18劳动纠纷2人浏览

单位不签合同劳动仲裁通常会受理。
首先根据《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
其次劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议包括因确认劳动关系发生的争议等。单位不签合同引发的纠纷属于因确认劳动关系产生的争议范畴。
只要劳动者能提供初步证据证明与单位存在劳动关系如工资支付记录、工作证、考勤记录等劳动仲裁委员会一般会受理该申请以维护劳动者合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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